35% компаний Белгородской области имеют план действий на случай введения новых санкций

В 35% компаний Белгородской области разработали план действий в случае введения дополнительных санкций. Нет такого плана у 16% работодателей, еще 49% затруднились ответить. Таковы результаты опроса компаний, который провела Служба исследований hh.ru.

«Наш опрос показал, что треть (30%) работодателей Белгородской области в целом позитивно оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе, еще 47% - стабильно, без изменений. Пессимистичных взглядов придерживаются только 15%», - рассказывает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

При этом 48% компаний признают, что им пришлось изменить структуру HR-бюджета с началом введения санкций. 42% подобные меры не предпринимали, еще 10% затруднились ответить.

45% работодателей Белгородской области сократили расходы на корпоративные мероприятия, 33% - на подбор персонала, 25% - на оценку, обучение и развитие персонала. Также 6% компаний сообщили, что урезали траты внутренние коммуникации, 6% - на фонд оплаты труда. Важно, что еще в 26% компаний Белгородской области ни одна из статей HR-бюджета не была уменьшена.

В 20% компаний HR-бюджет на фоне последних событий вырос. В частности, 5% работодателей Белгородской области увеличили затраты на подбор персонала, 6% увеличили средства на корпоративные мероприятия. Кроме того, 4% компаний стали больше тратить на оценку, обучение и развитие персонала. 2% - на компенсации и льготы и 3% - на внутренние коммуникации.