Потребность в работниках в Белгородской области выросла на 10% за месяц
06.06.2023
Эксперты службы исследований hh.ru проанализировали изменения на рынке вакансий Белгородской области. Спрос на персонал по итогам апреля вырос на 9,7% по сравнению с мартом.
Наиболее ощутимо вырос спрос на сотрудников в сфере «Автомобильный бизнес» – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 61,5%. Также заметный рост продемонстрировали профессиональные сферы «Домашний, обслуживающий персонал» (+50%), «Юристы (+26,1%), «Закупки» (+22,7%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+19,6%).
В то же время за апрель почти не изменился спрос на специалистов сферы «Медицина, фармацевтика» - рост составил всего 0,5%. Наибольшее падение спроса на персонал произошло в сфере «Наука, образование» (-5%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (-6,3%) и «Безопасность» (-7%).
При этом чаще всего в апреле работодатели из Белгородской области искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» - на них приходится 24,4% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Рабочий персонал» (22,1% вакансий), на третьем – «Производство, сервисное обслуживание» (20,6%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (15,3%) и «Розничная торговля» (13,2%).
«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Белгородская область – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
