Белгородская область на 54 месте по уровню зарплатных ожиданий соискателей
22.11.2022
Служба исследований hh.ru проанализировала уровень зарплатных ожиданий соискателей по итогам октября и выяснила, в каких регионах страны наблюдаются самые высокие требования к уровню ежемесячного дохода.
На первом месте оказался Чукотский АО, где средние зарплатные ожидания соискателей по итогам октября составили 92 230 руб. Также в топ-10 вошли Москва (78 121 руб.), Сахалинская область (73 558 руб.), Ямало-Ненецкий АО (72 541 руб.), Магаданская область (72 390 руб.), Камчатский край (64 027 руб.), Московская область (60 534 руб.), Ненецкий АО (60 503 руб.), Республика Саха (59 881 руб.) и Санкт-Петербург (59 397 руб.).
Белгородская область по уровню ожидаемых зарплат оказалась на 54 месте: соискатели региона в среднем рассчитывают на 40 593 руб. Это на 14 443 руб. меньше, чем по России в целом (россияне в среднем претендуют на 55 036 руб.).
Уровень зарплатных ожиданий напрямую зависит от профессиональной принадлежности соискателя. Так, наиболее высокие запросы в Белгородской области наблюдаются у соискателей из сфер «Высший менеджмент» (53 200 руб.), «Инсталляция и сервис» (52 314 руб.), «Строительство, недвижимость» (51 494 руб.), «Автомобильный бизнес» (51 015 руб.) и «Добыча сырья» (48 333 руб.). В свою очередь, наиболее скромными ожиданиями по зарплате отличаются соискатели из сфер «Административный персонал» (35 461 руб.), «Консультирование» (30 714 руб.) и «Домашний персонал» (25 000 руб.).
«Как указать адекватный уровень зарплаты и при этом не прогадать? Следите за ситуацией на рынке труда и в отрасли, анализируйте вакансии — сколько в среднем готовы предложить работодатели на аналогичных позициях со схожим функционалом и опытом работы. Занижать, как и завышать, финансовые ожидания не стоит: для рекрутеров это сигнал к тому, что соискатель отчаялся и готов на все, чтобы его взяли на работу. Для начала можно указать в резюме ожидания по зарплате чуть выше рынка и обратить внимание на реакцию потенциальных работодателей. Вообще не указывать ожидания по зарплате — плохая стратегия, на первом собеседовании работодатель всё равно об этом спросит. Несовпадение финансовых интересов лучше прояснить заранее», - рекомендует Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.
